Porque a Diretoria do Santa Cruz, não contrata nem reforça, nem dispensa jogadores? Saiba o motivo real!!!
A diretoria do Santa Cruz esta muito indecisa, vista que a situação do técnico Leston Jr está muito complicada.
O Santa Cruz tem no planejamento, contratações e dispensa de atletas até com certa urgência, porém a diretoria coral estar refém do seu próprio discurso de apoio ao técnico Leston Jr, apesar de dizer que confia no trabalho do treinador a diretoria do Santa Cruz irá demiti-lo caso ele não ganhe o 2 próximos jogos no Arruda.
Por isso a cúpula coral vê um risco enorme de contratar jogadores ou dispensar a pedidos do Leston, ter que demiti-lo despois de algumas rodadas, e vim outro técnico e não utilizar os jogadores contratados e pedir mais reforços.
Com um orçamento baixo o Santa Cruz espera os 2 próximos jogos para saber se o técnico coral estará firme no cargo para ai sim, poder trazer jogadores com menos risco.
Falando mais claro para o torcedor a diretoria não vai trazer nenhum jogador caro ou de mais nome, so após as 2 partidas contra, Sampaio e ABC, pois a diretoria tem medo de trazer jogadores a pedidos do Leston Jr e depois ele ser demitido, e o seu sucessor não gostar das contratações feitas pelo técnico anterior e pedir outras do seu gosto, e o Santa Cruz não tem dinheiro para fazer isso.
Existem outros motivos para a diretoria não contratar ou dispensar jogadores, baixo orçamento, recusa de atletas, calendário curto, mas o principal motivo é de contratar um jogador a pedidos do Leston e ele ser demitido logo depois por algum resultado negativo.
Ai você pode se perguntar:
Ué mais a diretoria do Santa Cruz não contratou, Misael, Everton e Celsinho?
Essas contratações foram para dar uma sobrevida ao Leston Jr, de modo que os reforços foram pontuais, apenas servem para avaliar se com esses jogadores o time irá melhorar.
Quer que eu te conte um segredo?
Um indício forte que o técnico do Santa Cruz, não tem a confiança total da diretoria, é que dos 3 reforços ele não indicou nenhum.
Leia mais notícias abaixo:
Comentários
Postar um comentário
Seja bem vindo